چگونه یک شرکت آموزشی راه اندازی کنیم

آموزش زمینه ای برای رشد است و اگر مهارتی دارید که مردم می خواهند یاد بگیرند، می توانید آن را به یک تجارت موفق تبدیل کنید.

هنگام راه اندازی یک شرکت آموزشی، توجه به این موارد ضروری است:

1 | مهارت های مورد نیاز

2 | ایده ها

3 | مکان ها و روش های آموزش

4 | هزینه ها

5 | سود بالقوه

شرکت آموزشی چیست و چه کسانی برای این کار مناسب هستند؟

از آنجایی که اینترنت و پیشرفت‌های فناوری انقلابی در نحوه انجام تجارت ما ایجاد کرده است، کارفرمایان خواستار مهارت‌های جدید هستند. و این فقط در مورد IT نیست - مدیریت و مهارت های تجاری نیز مورد تقاضا هستند. آموزش به عنوان راهی برای تقویت کسب و کار تلقی شده است: در یک نظرسنجی در سال 2014، موسسه منشور کارکنان و توسعه دریافت که دو تغییر عمده ای که شرکت ها در چند سال آینده انتظار دارند، ادغام بیشتر فعالیت های یادگیری و توسعه با کسب و کار و اهمیت روزافزون به نظارت و ارزیابی آموزش و اثربخشی. دولت همچنین تمرکز خود را بر ارتقای مهارت ها با تمرکز بر ایجاد مهارت های کارگران در شرکت های کوچک و متوسط ​​قرار داده است. همچنین در تلاش برای کمک به کاهش سطح بیکاری و شکاف مهارت‌ها و کمک به کسب‌وکارهای کوچک برای سرمایه‌گذاری روی کارگران خود، دولت طرح‌های مالی مختلفی را برای صاحبان مشاغل یا افراد ارائه می‌کند، مانند فرصت‌های آموزشی انعطاف‌پذیر، که در آن کارآفرینان می‌توانند تا 1 پوند دریافت کنند. 5000 برای پوشش هزینه های آموزش کارکنان. بنابراین، اگر فکر می‌کنید با مردم راهی دارید، مهارتی دارید که می‌خواهید به اشتراک بگذارید و یک زندگی فانتزی در آن سوی کلاس دارید، زندگی به عنوان یک مربی ممکن است همان چیزی باشد که به دنبال آن هستید.این یک صنعت بسیار متنوع است که می تواند هر طور که بخواهید شروع شود. این می تواند هر چیزی و هر چیزی را که می توان در دوره یاد گرفت را پوشش دهد. زیرا این صنعت شامل طیف گسترده ای از فعالیت ها است که مربیان تمایل دارند در آن تخصص داشته باشند. در عمل، این به یکی از دو روش اتفاق می افتد. اول، تخصص در یک مهارت خاص، مانند آموزش مدیریت، یا دوم، تمرکز بر تمام مهارت ها اما در یک صنعت خاص، مانند سفر یا پذیرایی.

اگر مستقیماً از شغلی خارج می شوید که مدت طولانی در یک صنعت کار کرده اید، تبدیل شدن به متخصص آموزش آن بخش می تواند وسوسه انگیز باشد. اما قبل از اینکه به عنوان یک متخصص صنعت ابتکار عمل را به دست بگیرید، مطمئن شوید که به دقت در مورد آن فکر کرده اید، Jasper Gilder، که شرکت آموزش مدیریت خود را Jasper Gilder Limited اداره می کند، هشدار می دهد. "دو چیز در این تجارت وجود دارد. اول، شما باید به طور مداوم پایه مهارت های خود را به روز کنید، و دوم، بازار محدودی وجود دارد. اگر کاری مانند سفر انجام دهید که بازار بزرگی است. اما اگر در پردازش فیلم کار کنید چه می شود. صنایع شیمیایی احتمالاً 10 مشتری بالقوه در کل بریتانیا دارید. مهارت ها و تجربه شما احتمالاً این تصمیم را تعیین می کند. همچنین شایان ذکر است که این صنعتی است که در حال حاضر یک رنسانس عظیم را تجربه می کند، بنابراین اگر می خواهید کسب و کار خود را برای استفاده از آن سفارشی کنید - به توصیه های ما برای نقاط داغ نگاهی بیندازید.

شرکت آموزش و توسعه مناسب کیست؟

در یک نگاه، به نظر می رسد که تقریباً هر کسی و هرکسی دانش یا تجربه ای برای به اشتراک گذاشتن و تجربه ای با نمایش دارد.اما این در مورد صحبت کردن در مقابل یک اتاق افراد نیست، بلکه در مورد مهارت ها و آموزش های بین فردی است. واقعاً به منفعت آموزش و توانمندسازی دیگران از طریق دانش ایمان داشته باشیم. اگر به تنهایی شروع به کار می کنید، احتمالاً کسب و کار شما به چند مشتری اصلی متکی خواهد بود که برای کسب و کار تکراری باز می گردند و شما را به دیگران معرفی می کنند. این امر به ویژه مهم است زیرا احتمالاً بیشتر روز خود را به صورت آفلاین می گذرانید، بنابراین فرصت زیادی برای تعقیب مشتریان جدید ندارید. اما ارجاع تنها در صورتی اتفاق می‌افتد که واقعاً به کاری که انجام می‌دهید علاقه داشته باشید و خدمات خوبی به مشتریان ارائه دهید. گیلدر توضیح می‌دهد که هنوز باید ثابت کنید که هزینه‌هایتان ارزشمند هستند، زیرا در پایان روز خود و تجربه‌تان را به مشتری می‌فروشید. "مگر اینکه نتوانید 10 سال تجربه در آموزش و توسعه مدیریت را ثابت کنید، ارزشش را ندارد و هیچکس برای من کار نمی کند مگر اینکه 10 سال تجربه داشته باشد."

برخی از زمینه های کسب و کار به سرعت در حال رشد هستند و توصیه می شود اگر می خواهید یک کسب و کار آموزشی و توسعه راه اندازی کنید، برخی از این زمینه ها را در نظر بگیرید. به طور خاص، رشد اینترنت و تغییرات تکنولوژیکی منجر به نیاز به کسب و سپس به روز رسانی مداوم مهارت های فناوری اطلاعات می شود. کالین استید، مدیر عامل موسسه آموزش فناوری اطلاعات می گوید، ناگفته نماند که شرکت ها سالانه میلیون ها دلار را برای آموزش خارجی IT هزینه می کنند. استید می‌گوید و این فقط نوک کوه یخ است، زیرا شامل هیچ آموزش حمایت‌شده توسط دولت نمی‌شود.به راحتی می توان صنعت آموزش فناوری اطلاعات را به عنوان یک حوزه رشد واحد دید، اما همه آن به سرعت یک گره در حال رشد نیست. پرسودترین و سریع ترین نقطه رشد بازار، آموزش فنی است. این به دلیل پیشرفت در فناوری - به ویژه اینترنت و هر چه تعداد بیشتری از مردم در اینترنت در حال گشت و گذار هستند، ایجاد می شود. نیاز دائمی به طراحی وب و سایر مهارت های برنامه نویسی وجود دارد. همچنین در این دسته دوره های بسیار تخصصی وجود دارد که به بازارهای خاص پاسخ می دهند اما سودآور هستند. به عنوان مثال، چند مدرس وجود دارند که می توانند دوره هایی را در سیستم های منتورینگ سیسکو ارائه دهند. همچنین دوره های آموزشی در زمینه مهارت های شبکه های اجتماعی و پایگاه داده برگزار می شود.

مکان ها، انواع و روش های آموزش

سه راه اساسی برای آموزش افراد وجود دارد - دوره های در محل یا سفارشی. دوره های عمومی یا آموزش از راه دور. اگرچه یادگیری از راه دور یک شکل بسیار سنتی از یادگیری است، اما به سرعت در حال تبدیل شدن به یک طاقچه است زیرا اینترنت یک راه جدید و راحت برای افراد برای یادگیری از طریق آموزش الکترونیکی فراهم می کند.

این ساده ترین راه برای ورود به تجارت است. اساساً، شما دوره هایی را - در حوزه تخصصی خود - متناسب با نیازهای مشتری در محل آنها ارائه خواهید داد. بنابراین شاید شما در حال راه اندازی شرکتی هستید که مهارت های اولیه کامپیوتر را ارائه می دهد. مشتری شما ممکن است از شما بخواهد که یک روز آموزش برای کارکنان اداره کل و یک روز اختصاصی تر برای کارکنان دفترداری که ممکن است نیاز به استفاده از نرم افزارهای مالی بیشتری داشته باشند اختصاص دهید.

این یک راه بسیار ارزان و بسیار آسان برای شروع است. شما همچنین می توانید خدمات شخصی تری را به مشتری ارائه دهید که می تواند نقطه فروش بزرگی باشد.اما به یاد داشته باشید که باید انعطاف پذیرتر باشید و بیشتر به عنوان یک خدمات مشاوره عمل کنید - بنابراین روابط مهم خواهند بود. اگر کسب‌وکارهای کوچک را هدف قرار می‌دهید، اگر امکانات مناسبی نداشته باشند، می‌تواند دشوار باشد.

اینجا جایی است که شما برنامه ای از رویدادها را تنظیم می کنید و آن را برای هر کسی که مایل به پرداخت هزینه است در دسترس قرار می دهید. این یک روش آموزشی بسیار محبوب برای مشاغل کوچک است که یا از امکانات یا تعداد کارمندی برخوردار نیستند تا آموزش های داخلی را قابل اجرا کنند. دوره ها معمولاً کمی ارزان تر هستند اما کمتر شخصی هستند. اداره یک کسب و کار به این روش ملاحظات دیگری را ارائه می دهد. اول، شما باید محل را ایمن کنید - چه به صورت روزانه و چه به صورت طولانی مدت. اگر انتخاب می کنید که دوره ها را از دفتر مرکزی خود اجرا کنید، بدیهی است که این امر مستلزم برنامه ریزی دقیق و سرمایه گذاری بزرگتر از قبل است.

علاوه بر این، شما باید به دقت در مورد سایت فکر کنید. اگر از مردم بخواهید به دوره آموزشی شما بیایند - آنها به اتاق تمرین در وسط حومه شهر سفر نخواهند کرد. هنری استوارت از Happy Computers توضیح می دهد: «ترفند این است که به مرکز نزدیک باشید اما نه آنقدر نزدیک که اجاره ها عالی باشند. Aldgate دقیقاً به این دلیل به عنوان پایگاه آنها انتخاب شد که به شهر لندن نزدیک است بدون اینکه گران باشد. برگزاری دوره های عمومی طرح کسب و کار شما را نیز تغییر می دهد. شرکت‌هایی که دوره‌های عمومی را برگزار می‌کنند معمولاً بروشوری را به طور منظم حاوی تمام جزئیات دوره‌ها تهیه می‌کنند و آن را تا حد امکان برای مشتریان بالقوه ارسال می‌کنند.این بیشتر یک معادله "مردم روی نیمکت" است.

آنچه قبلاً دوره های آموزش از راه دور یا مکاتبه بود، اکنون به طور فزاینده ای به صورت آنلاین ارائه می شود. دوره‌های آموزش الکترونیکی علاوه بر انعطاف‌پذیری و ارزان بودن، می‌توانند طیف وسیع‌تری از افراد را تحت پوشش قرار دهند.بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط موسسه منشور کارکنان و توسعه آموزش الکترونیکی در سال 2008، که به طور پیوسته در حال افزایش محبوبیت به عنوان یک روش آموزشی کم هزینه و کم هزینه است، 25% و 50% از کل را تشکیل می دهد. آموزش در عرض سه سال و همچنان در حال افزایش است. از آنجایی که فناوری و نرم افزار به سرعت در حال برجسته تر شدن و در دسترس شدن هستند، شرکت های بیشتری مانند Code Academy و Blackboard در بازار آموزش مسلط می شوند. بخشی از جذابیت یادگیری الکترونیکی این است که می توان از آن در ارتباط با سایر روش های آموزشی برای ارائه آنچه که یادگیری ترکیبی نامیده می شود استفاده کرد. ۸ ایده برای راه اندازی کسب و کارهای اینترنتی. یکی از شرکت هایی که برای استفاده از این تغییر ایجاد شده است www.activeskills.com است. فقط دوره های آنلاین را ارائه می دهد. موسس آن، کریستوفر لین، توضیح می دهد که این ایده از تجربه قبلی او به عنوان یک مربی نشات گرفته است. ما متوجه شدیم که افرادی که در این سمینارها شرکت کردند عموماً شرکت‌های بزرگی بودند. با توجه به هزینه‌های موجود، بسیار گران بود - شما در مورد 300 پوند به اضافه هزینه‌های سفر و اقامت صحبت می‌کنید.

این باعث شد او متوجه شود که شکافی در بازار برای آموزش مشاغل کوچک وجود دارد که نمی توانند از عهده این نوع هزینه برآیند. اینجاست که اینترنت وارد می شود.Lean می‌گوید: این اعتبارها واحدی از یک دوره یک ماهه را خریداری می‌کنند که کاربر می‌تواند در هر زمان به آن دسترسی داشته باشد - مفید برای مدیرانی که به سرعت و در عین حال راحت به اطلاعات نیاز دارند.

 همه اینها عالی به نظر می رسد، پس چرا افراد بیشتری برای استفاده از انقلاب اینترنتی عجله نمی کنند؟ ریچارد انگلیسی، بنیانگذار ReTraining، می گوید: «اینترنت یا اینترانت راه بسیار هیجان انگیزی برای ارائه انواع خاصی از آموزش است. "مشکل این است که چگونه حقوق دریافت می کنید؟" اطلاعات زیادی به صورت آنلاین به صورت رایگان ارائه می شود و برخی شک دارند که آیا مشتریان با تعداد کافی برای پرداخت هزینه آموزش ثبت نام خواهند کرد یا خیر.

موفقیت به عملکرد سایت نیز بستگی دارد. بنابراین سایت های تشنه پهنای باند با گرافیک عالی و بازخورد صوتی فوراً پایگاه مشتریان بالقوه شما را کاهش می دهند. بحث تعامل یکی از بزرگترین مشکلات پیش روی این بخش است. به جای عجله کورکورانه برای استفاده از انقلاب اینترنتی، باید مجموعه مهارت های خود را در نظر بگیرید و اینکه آیا برای آن مناسب هستید یا خیر. آموزش الکترونیکی هنوز بخش رو به رشدی از کسب و کار است و کالین استید، مدیر عامل موسسه آموزش فناوری اطلاعات، پیش بینی می کند که با گذشت زمان، اکثر مربیان باید شروع به تطبیق و ارائه برخی آموزش های آنلاین کنند، اگر قبلاً این کار را نکرده اند. .

هزینه یک شرکت آموزش استارتاپ چقدر است؟

هزینه یکی از مهم ترین جذابیت ها برای راه اندازی یک شرکت آموزشی است. در اصل، شما می توانید با کمترین سر و صدا و با هزینه نسبتا کمی شروع به کار کنید.این کسب و کار کم درآمد نهایی است. بسیاری از شرکت هایی که با آنها صحبت کردیم با چند هزار پوند شروع به کار کردند. ساده ترین راه برای ورود به کسب و کار، راه اندازی یک مربی مستقل و شروع به ارائه جلسات آموزشی سفارشی به مشتریان است. بزرگترین هزینه شما احتمالاً یک ماشین است - اگر قبلاً آن را ندارید. انگلیسی هشدار می‌دهد که باید روی رایانه و چاپگر نیز سرمایه‌گذاری کنید، اما سعی نکنید هزینه‌ها را در اینجا دست کم بگیرید. هنگامی که در حال تولید کتابچه راهنمای آموزشی برای توزیع به مشتریان هستید، استفاده از چاپگر ماتریس نقطه ای استفاده شده هیچ فایده ای ندارد. در غیر این صورت، تنها هزینه زمان شما و هرگونه هزینه بازاریابی خواهد بود. اگر از کوچک شروع می‌کنید، احتمالاً به تلفن و پیام‌رسانی محدود می‌شود. ارزش سرمایه گذاری در هر کنفرانس یا نمایشگاه تجاری مرتبط با رشته خود را دارد، همانطور که انگلیسی توضیح می دهد، بزرگترین منبع کسب و کار او تماس های شخصی است. شما همچنین باید در یک وب سایت سرمایه گذاری کنید. اگر توانایی انجام برنامه نویسی اولیه را به تنهایی داشته باشید، هزینه زیادی برای شما نخواهد داشت. با این حال، اگر عاشق activeskills.com هستید و به دنبال ایجاد سر و صدایی در دنیای آموزش الکترونیک هستید، آماده باشید که کمی بیشتر سرمایه گذاری کنید. استخدام یک طراح وب سایت خوب حداقل چندین هزار پوند و احتمالاً خیلی بیشتر به شما می دهد. بدیهی است که اگر به دنبال سرمایه گذاری در یک مرکز آموزشی هستید، باید هزینه ساختمان را پرداخت کنید. در صورت ارائه آموزش فناوری اطلاعات، ممکن است نیاز به پرداخت هزینه منابعی مانند رایانه نیز داشته باشید. اگر به دنبال یک سطح کمی بالاتر هستید، ممکن است نیاز به استخدام کارمندان داشته باشید.دستمزدها به وضوح به سطح تجربه و تجربه وابسته هستند ، اما احتمالاً حقوق از 14000 پوند برای مبتدیان شروع می شود اما به سرعت برای باتجربه ترین کارمندان افزایش می یابد. علاوه بر حقوق اساسی ، بودجه اضافی باید حداقل 12000 پوند اختصاص یابد. این منابع باید مانند رایانه و ماشین پوشانده شود. آموزش همچنین صنعتی است که می تواند در گروه بزرگی از کارمندان مستقل افراط کند ، بنابراین ممکن است شما از طریق همکاران خود گسترش دهید. مربیان می توانند روزانه 150 پوند یا بیشتر در روز دریافت کنند و در صورت داشتن مهارت مورد نیاز ، می توانند زیاد برسند. در حالی که کارگروه مستقل بسیار مفید است ، وابستگی یک تیم کاملاً مستقل نیز ممکن است دوره های آموزشی شما را به خطر بیندازد. بنابراین شما باید هزینه های انتصاب کارمندان و روابط طولانی مدت را که اتخاذ می کنید متعادل کنید.

چقدر می توانم به عنوان صاحب یک شرکت آموزشی درآمد کسب کنم؟

بسیاری از این موارد به صنعتی که در آن کار می کنید و شبکه مخاطبی که دارید بستگی دارد. هزینه های دوره آموزشی برای مهارت های محاسباتی اساسی از 195 پوند در روز متفاوت خواهد بود ، اما برای به دست آوردن آموزش های اداری داخلی سفارشی به راحتی می تواند از 1000 پوند تجاوز کند.به عنوان یک فرد یا حتی به عنوان یک مشارکت ، باید هدف خود را برای ثبت 100 روز پرداخت در سال ثبت کنید. به عنوان یک شرکت کوچک ، شما باید منتظر افزایش مبلغی باشید که می توانید از هر مشتری کسب کنید. بنابراین بخش کامل این کار به مدت 10 روز با 10 مشتری مختلف خواهد بود. و در حالی که شما باید محتوای دوره آموزشی خود را به روز کنید ، نمی خواهید بیش از حد خود را گسترش دهید. "اگر مربیان مجبور به انجام یک دوره تمرینی سرد شده اند و قبلاً هرگز انجام نشده است ، می خواهم بگویم که 10 روز طول می کشد تا یک روز تمرین کنید.ریچارد انگلیش، بنیانگذار RETraining هشدار می دهد، اما اگر مجبور باشید این کار را در هر دوره انجام دهید، هیچ درآمدی کسب نخواهید کرد.

انگلیسی توضیح می دهد که او کار خود را بر اساس هزینه های جذب محاسبه می کند - مبلغی که باید هر روز قبل از اینکه تمام هزینه های خود را جذب کند، شارژ کند. ممکن است به نام های مختلفی خوانده شود اما مفهوم بسیار مهمی است. به عنوان یک گروه یک نفره، می توانید دستمزد راحت دریافت کنید، اما همیشه محدود به زمان و هزینه های خود خواهید بود. بنابراین انتظار سود بیش از 20000 پوند به جای میلیون ها را داشته باشید. همچنین باید مراقب پیش بینی رشد نامحدود در کسب و کار خود باشید. علیرغم تمام پولی که به این صنعت سرازیر می شود، این صنعت به شدت رقابتی است - مگر اینکه به بخش خاصی رسیدگی کنید. مسائل کنترلی نیز وجود دارد - به خصوص اگر گسترش شما بر اساس استفاده از مربیان مستقل باشد. اگر مشتریان خود را خوشحال نکنید، رشد کوتاه مدت اغلب بعداً به مشکلاتی منجر می شود. اما اگر به تدریس علاقه دارید، از کار با مردم لذت می برید و می خواهید شغلی بیش از یک فیش حقوقی به دست آورید، پس راه اندازی یک شرکت آموزشی یک کار دانشگاهی است.